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用文字书写消防英勇篇章,以军旅本色开创二次生涯
发布日期:2020-05-22 12:01:33    来源:《中国军转民》杂志社西南采编中心    作者:赵嵘    浏览量:1068

   消防员,这个总与逆行、奉献、英雄划等号的称呼,身后是千千万万无私奉献的消防战士的身影,他们深入一线,保卫着人民的生命财产安全。有一类消防员,他们叫消防宣传员。有时他们在战斗员身前,有时他们在战斗员身后,只为记录好现场的每一个瞬间,并作好总结,为以后的战斗储备经验!哪怕身旁的爆炸声如雷,哪怕眼前火光漫天,哪怕脑后的滚石无数;哪怕洪水已快漫上腰间,哪怕浓烟已挡住视线;哪怕付出生命……他们也从未退缩。

   郑江,就是一名退役的消防宣传员2008年参与汶川地震,因在震区抢险救援中成绩显著被授予二等功。退伍后,他以“从事什么行业做就要把它做到完美”为理念创建了公司并获得多项荣誉。公司管理上,他把公司老员工当功臣,打造“铁打的营盘,铁打的兵”的管理模式,缔造一份属于他的商业传奇。

 

消防队伍里的宣传员 昆明消防信息网创建的第一人

   郑江,贵州人,从小在军营里长大的他深受军人思想理念的熏陶,长大后进入军营是他的梦想。2000年,他以一名消防战士的身份进入昆明市消防支队,主要负责整个昆明地区的消防宣传工作。

   郑江介绍,消防员中的宣传员,虽然不参加灭火救援战斗,但作为通讯员每次出警都少不了他,火灾信息汇总、上报、现场拍摄、简要火灾调查、力量调集等等更多繁重的任务都是由他独自完成救援现场都是他拍别人,但还真没有一张他在现场工作的照片。由于熟悉电脑、通信以及打字速度是整个支队里最快的,郑江被分配到宣传工作科负责新闻稿件的采写工作,支队的网站的全部稿件也由他负责审核。同时,由于熟悉电脑的编程,他建立了昆明消防信息网。

   “兄弟们每天都冲锋在最危险的地方,我除了祈祷他们平安归来外,唯一能做的就是不让英雄流血又流泪,不能让这些出生入死的消防英雄们永远默默无名!以前整个昆明市有19个大队,36个中队,每月有近1000篇稿件需要独自一人进行审核。由于稿件数量多,每次采写与审核要弄到深夜2点左右。有时稿件多,早上5点多就要起来改稿。”郑江称,他想在黑暗中把自己化作聚光灯背后的推手,以无名英雄之姿默默地让一个又一个消防指战员被公众所熟知,而在他负责昆明市消防支队宣传工作3个月后,昆明市消防支队在云南省内排名成为第一。

 

深入汶川震区  获二等功

   2008年5月12日,汶川地震“震”惊全国,全国各地解放军战士和武警战士前往震区参与救援。他作为第一梯队成员深入震区,主要以信息报道采集、视频采集工作。震区惨烈的景象至今历历在目。虽然地震已经过去12年,但是在灾区抢险救灾时所经历的事却记忆犹新。

   郑江回忆道,当时他来到都江堰,在接到抢险救灾的任务后,他找到几名记者与他一起前往重灾区。“当时我们被调去重灾区的汶川县南坝镇,由于通信尚未恢复,达现场后手机基本没有信号,而作为重大自然灾害和紧急突发事件中都是救灾一线基础保障海事卫星信号也出现了变弱的情况,但是在这样的艰苦的条件下,我们还是把这里的情况传输到外界,让外界知道。”由于在震区抢险救援中成绩显著,他被授予二等功。

   2008年退伍,因授予二等功,这份荣誉至今保留在昆明市消防支队的荣誉墙上。“支队成立了数十年,约有1000余名消防战士,可只有是二十余人获得二等功荣誉。”除了被授予二等功外,还获得了云南省优秀共产党员表彰、三等功及多次被评为优秀士兵等荣誉。

   退伍时,单位曾安排2个优秀的岗位给他,但来到昆明8年时间里让他爱上了这里的气候与人文。他婉拒了单位安排的工作,决定自主创业。

 

 

铁打的营盘 铁打的兵

   “从事什么行业做就要把它做到完美”这是郑江的理念。最开始他从事了婚庆行业,3年时间,公司就被评为“昆明十大婚庆公司”。2011年,他开始从事消防工程。

   郑江说,选择消防工程这与自己过去的工作有关。通过4到5年的时间,工程评级级逐步升到级。公司参与过的项目还两次被评为有着中国建筑行业工程质量的最高荣誉奖的“鲁班奖”。“目前已经可以承接全国的消防工程。能做到这种规模,在云南省行业里算骄人业绩吧。”郑江骄傲的说。公司能获得多项荣誉与规模,这与员工的努力与长久以来公司所贯彻的发展理念是密不可分的。

   在公司管理上,郑江把部队里那些优秀传统与精神融入公司管理中。他要求,公司管理人员和普通员工在做人做事必须要讲诚信。“诚信的不仅在于有利于人、有利自己、更有利于社会的发展。”;做事效率上,他要求员工必须要有执行力,凡事不能让领导推一下员工动一下,被动的工作,不仅效率低、结果也会不好,员工只有积极主动,结果才会是好的。

   虽然郑江对员工严格要求,但是员工对单位的付出他不曾忘记。尤其是在公司建立初期,他就将战友情的理念融入公司的发展中,他对公司的每一个员工当朋友般看待。他会把公司一年的盈利拿出部分奖励给入职的老员工,以公司额外的福利形式奖励给他们。“古话说‘铁打的营盘,流水的兵’。但是人与人之间相处是会产生感情的,我想留住这些为公司发展付出努力的‘兵’,因此我在公司发展时要把‘铁打的营盘,铁打的兵’的理念体现出来,让员工感受到公司对他们的重视以及一直以来对公司发展付出的回报,而不是把公司单纯的当成一个打工的地方。”

 

不忘初心 蒲公英计划为更多学子插上翅膀

   除了为员工带来应有的福利,他还从事公益活动。郑江介绍说,自公司成立以来,每年他都会拿出数万元通过一家名为“蒲公英”的公益团体,向贫困地区的的困难学校或学生予以生活用品、学费的资助。

   另外,2020年,受新型冠状病毒影响,市场上各行各业都受到了不小的冲击与影响。但为了员工利益,除了疫情开始的那个月公司只支付员工70%的工资外,后面的数月时间里公司都如数的向员工发放工资。不仅如此,为了保障员工的健康。他通过自己的多个渠道去购买口罩。虽然最终购买了口罩是以高价才买到的,但是他认为这是他作为一个企业负责人应做的事。此外,为了降低员工感染的风险,他让员工出差时要开单位的车前往,尽量避免通过公共交通工具而被感染。

   郑江说曾经他在军队的大熔炉里锻炼了自己,现在他只是希望以自己的微薄之力,为社会做出应有的贡献。当死亡没有来临时,把能量发挥殆尽,将人生价值升华到极点。

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